新闻分类

联系我们

深圳市北斗企业管理咨询五福彩票

联系人:朱建平

手  机:158-2078-7978

邮  箱:[email protected]

网  址:www。bd-inn。com

        www.bdzixun.cn

        北斗咨询。中国

        北斗管理咨询.中国

上司通常会这样评估下属

您的当前位置: 首 页 >> 北斗动态 >> 北斗学堂

上司通常会这样评估下属

发布日期:2018-03-05 09:44 来源:http://www.luceretech.com 点击:

微信图片_20180305094306.jpg

你的沟通能力

  1.打电话老是找不到人。

  上司的判断:我需要你的关键时刻,怎么老是不在?此人真是不可靠,对公司向心力太差。

  2.开会时,总是回答:“没意见”。

  上司的判断:对工作肯定不用心,所以才会完全没想法。

  3.简报做了一个小时,却讲不出重点。

  上司的判断:逻辑能力不好,搞不清楚公司的目标与需求。

  4。上级指派工作,不懂装懂,结果出来,根本不是老板要的。

  上司的判断:一味闷着头做,也不主动问,做白工,反而增加我麻烦,哪敢交付更重要的任务。

  5。对公司不满意,又不找主管沟通,老是背后抱怨。

  上司的判断:这种人会破坏团队士气,背后说主管坏话,更不值得信任。

  6.你在办公室,怎么老是跟人吵架?

  上司的判断:如果你是“孤鸟”,没有同事愿意帮忙,怎么推动我交办给你的任务。

  7.主管没要求,还是每个星期固定报告工作进度。

  上司的判断:主动让我掌握进度,真让我放心。

你的做事态度

  8.他怎么老是换工作?

  上司的判断:此人稳定性差,经验累积值也不会好。

  9。交办任务,他总是有借口、理由一大堆。

  上司的判断:不懂变通、不会寻求协助,真是个负面思考的人。

  10。一个指令,才做一个动作,只会完成交办事项。

  上司的判断:他都不会举一反三、主动学习。

  11。常把“要不是有老婆小孩要养,我早就离职了”这类话挂在嘴边。

  上司的判断:那就赶快走啊!这种破坏工作气氛的员工,我才不想留。

  12.开会时,就算讲到与他不相关的事,仍积极参与。

  上司的判断:此人有开放心态,未来有无限成长潜力。

  13.开会、上课时,他总是坐第一排,又勤于做笔记。

  上司的判断:他工作一定很认真、积极。

  14.经常愿意顺手帮同事做杂事,且不求回报。

  上司的判断:此人热心、乐于助人,容易有好人缘,适合当团队领导者。


你能否承担大任

  15.自己装无辜、扮白脸、讨好同事,把坏消息留给老板宣布。

  上司的判断:花钱请你当主管,是要你监督、管人;总是让我当坏人,那还要你做什么?

  16。只挑自己有兴趣的工作做,不喜欢的便推给同事。

  上司的判断:自我为中心的人,根本无法领导团队。

  17.检讨会议追究责任时,竟然把过错都推给部属。

  上司的判断:没有“肩膀”与责任感,不适合当主管。

  18。他自己的团队绩效是不错,但是却得罪其他部门。

  上司的判断:格局太小,不懂人和,无法承担更高的职务。

  19.派他去任何部门,哪怕再辛苦,他都欣然答应。

  上司的判断:愿意冒险犯难,有大将之风。

  20.这个烂摊子,他竟然愿意主动扛起,并成功逆转胜。

  上司的判断:危机化解高手,难得的好人才,要好好重用。

  21。第一时间主动坦承错误。

  上司的判断:虽然别人来告你的状,其实这件坏消息,你早就向我报告、道歉过了,勇于认错是加分的行为。

你的执行力

  22。一个月前就交办的任务,连个消息也没有,一追问,竟然没有进度。

  上司的判断:他工作一定常偷懒。

  23。只是填个报表,却错误连连。

  上司的判断:这么粗心大意,我怎么能放心交给他重要任务。

  24.客户明天就要企划书,到下班时间他还没完成,竟向客户要求延后。

  上司的判断:完全没有为公司牺牲奉献的精神,还得罪这么重要的客户。

  25.只会滔滔不绝地说自己的创意多好多好,却不见执行成果。

  上司的判断:公司根本不缺有想法的人,缺的是去执行的人。

  26.老是嫌预算不够,无法做事。

  上司的判断:只会开口要资源,不知帮公司省钱,不适合当主管。

  27.规定的时间还没到,他竟然提前完成工作。

  上司的判断:他很有时间管理能力,效率奇高。

你是否有纪律

  28.他上班老是迟到。

  上司的判断:自我管理能力差,去见客户时,他可能也会迟到,不认真也不可靠。

  29.都10点了,他还在吃早餐。

  上司的判断:利用上班时间做自己的事,敬业度差。

  30。月薪只有几千元,却开着名车。

  上司的判断:可能是不务实、爱慕虚荣的人。

  31.吃饭时,菜肴还未转到他面前,就急着伸手去夹。

  上司的判断:此人太过急躁,对眼前利益容易有非分之想。

  32.他老是穿着邋遢、蓬头垢面!

  上司的判断:太过随便,以为在自己家里,不把上班当成一回事。

  33.他总是早到晚退,也不要求加班费。

  老板的判断:真是个愿意多付出的人,可承担大任。


相关标签:

相关产品:

相关新闻:

五福彩票二维码

五福彩票 淘宝彩票 波克棋牌 吉祥棋牌 波克棋牌 吉祥棋牌官网 波克棋牌 五福彩票 波克棋牌官网 波克棋牌游戏